人力资源负责人

CareerJet Published on Fri, 04 Apr 2025 02:36:42 GMT

天津泓亚建设工程有限公司 - 天津市

年假 定期体检 员工旅游 发展空间大 职位要求 职位性质:全职 学历要求:本科及以上 工作经验:十年以上 专业要求:不限 职称要求:不限 外语要求:不限 岗位职责 岗位职责: 1、负责集团公司的人力资源...管理工作; 2、根据公司战略规划和经营发展目标进行公司人力资源规划,制定并完善人力资源制度流程并组织实施; 3、根据公司人才发展战略,完善公司人才数据工作,提高公司综合管理水平,优化人力资源管理模式和体系; 4、负责...


人力资源负责人

CareerJet Published on Thu, 03 Apr 2025 22:41:44 GMT

天津泓亚建设工程有限公司 - 天津市

年假 定期体检 员工旅游 发展空间大 职位要求 职位性质:全职 学历要求:本科及以上 工作经验:十年以上 专业要求:不限 职称要求:不限 外语要求:不限 岗位职责 岗位职责: 1、负责集团公司的人力资源...管理工作; 2、根据公司战略规划和经营发展目标进行公司人力资源规划,制定并完善人力资源制度流程并组织实施; 3、根据公司人才发展战略,完善公司人才数据工作,提高公司综合管理水平,优化人力资源管理模式和体系; 4、负责...


人力资源专员/助理

CareerJet Published on Sat, 29 Mar 2025 07:53:45 GMT

天津泓亚建设工程有限公司 - 天津市武清区

年假 定期体检 员工旅游 发展空间大 职位要求 职位性质:全职 学历要求:本科及以上 工作经验:一年以上 专业要求:人力资源、工商管理学相关专业 职称要求:不限 外语要求:不限 岗位职责 岗位职责: 人力资源...六大模块基础性工作做起。 任职资格: 1、全日制统招本科及以上学历,人力资源、工商管理学相关专业; 2、1-3年人力资源工作(不限模块)经验; 3、较好的沟通协调能力、逻辑思维能力、数据分析能力; 4、积极主动、踏实本分、吃苦耐劳、认真负责、思维...


人力资源专员/助理

CareerJet Published on Sat, 29 Mar 2025 07:12:06 GMT

天津泓亚建设工程有限公司 - 天津市武清区

年假 定期体检 员工旅游 发展空间大 职位要求 职位性质:全职 学历要求:本科及以上 工作经验:一年以上 专业要求:人力资源、工商管理学相关专业 职称要求:不限 外语要求:不限 岗位职责 岗位职责: 人力资源...六大模块基础性工作做起。 任职资格: 1、全日制统招本科及以上学历,人力资源、工商管理学相关专业; 2、1-3年人力资源工作(不限模块)经验; 3、较好的沟通协调能力、逻辑思维能力、数据分析能力; 4、积极主动、踏实本分、吃苦耐劳、认真负责、思维...


人力资源总监

CareerJet Published on Wed, 26 Feb 2025 01:05:50 GMT

天津市

Responsibilities(职位描述) 集团人力资源管理 Requirements(任职要求) 学历背景好,大企业背景,45岁以内 绩效 培训经验丰富...


人事

CareerJet Published on Sat, 05 Apr 2025 01:28:33 GMT

天津尚仕时尚科技有限责任公司. - 天津市东丽区

培训 星期日休息提供住宿 职位描述 【职责内容】 岗位职责: 1、根据公司的业务发展目标,制定人力资源规划,采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程,参与对关键岗位应聘人员的面试筛选,提高招聘质量,降低招聘费用,确保公司的人力资源...存量满足业务发展需要; 任职要求: 1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业,大专及以上学历毕业; 2、有良好的组织、沟通、协调能力,协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作; 3、有良好的团队合作精神和服务意识。 比比竞争力 目前...


薪酬绩效经理/副经理/主管

CareerJet Published on Fri, 04 Apr 2025 06:17:46 GMT

天津泓亚建设工程有限公司 - 天津市

公司岗位全序列薪酬制度体系的完善、优化、执行工作,根据薪酬管理制度做好人力成本预决算工作。 4、督促和指导各部门日常绩效考核、薪酬福利等工作的开展。 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源、企业管理、工商管理相关专业。 2...、10年以上绩效、薪酬管理经验,熟练掌握绩效管理、薪酬福利的方法和工具,具备企业结构化转型期绩效体系搭建经验,有成功实施案例及效果。 3、熟练使用office等办公软件,有一定的人力资源信息化能力,对数据较为敏感,优秀...


薪酬绩效经理/副经理/主管

CareerJet Published on Fri, 04 Apr 2025 03:51:17 GMT

天津泓亚建设工程有限公司 - 天津市

公司岗位全序列薪酬制度体系的完善、优化、执行工作,根据薪酬管理制度做好人力成本预决算工作。 4、督促和指导各部门日常绩效考核、薪酬福利等工作的开展。 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源、企业管理、工商管理相关专业。 2...、10年以上绩效、薪酬管理经验,熟练掌握绩效管理、薪酬福利的方法和工具,具备企业结构化转型期绩效体系搭建经验,有成功实施案例及效果。 3、熟练使用office等办公软件,有一定的人力资源信息化能力,对数据较为敏感,优秀...


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